О пособиях по нетрудоспособности
| Вопрос
Ольга |
25.02.2008 |
| Добрый день! Моя сестра находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В период ее отпуска организация, где она работала была ликвидирована. Пособие по уходу она получает через Фонд по месту жительства. сейчас сестра снова беременна. Первому ребенку 2 года и 9 мес. Срок беременности 30 недель наступит раньше, чем малышу исполнится 3 года. Имеет ли сестра право на получение пособие по беременности и родам. Если да, то куда ей обратиться за его получением? Спасибо. |
| | Ответ |
В соответствии со ст. 5 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» право на пособие по беременности и родам имеют женщины, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.
Право на пособие по беременности и родам имеют также женщины:
из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;
обучающиеся в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, а также окончившие данные учреждения образования, – в течение 2 месяцев после их окончания;
зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов (далее – органы по труду, занятости и социальной защите) в качестве безработных либо проходящие профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению данных органов.
Если Ваша сестра не относится к перечисленным категориям граждан, права на пособие по беременности и родам она не имеет. |
| Вопрос
Елена |
22.02.2008 |
| Поясните пожалуйста, как должно начислятся пособие по временной нетрудоспособности при графике работы 3 дня через 3 при 11 часовом рабочем дне? по календарным рабочим дням или по графику? |
| | Ответ |
В соответствии с п. 35 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 30.09.1997 № 1290 (далее – Положение), пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка, определяемого путем деления заработка за соответствующий период (согласно пунктам 31 - 34 Положения) на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. При этом в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности.
|
| Вопрос
Лилия |
03.12.2007 |
| Имеет ли права педиатр выдать больничный лист на бабушку,в случае если отец и мать работают.Ребенку 1г.10мес.-ходит в ДС в г.Минске,бабушка живет и работает в г.Могилеве |
| | Ответ |
Согласно п. 15 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 30 сентября 1997 года № 1290 (далее – Положение), пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается лицам, осуществляющим уход за ним:
при амбулаторном лечении ребенка в возрасте до 14 лет - на период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы);
при стационарном лечении ребенка в возрасте до 14 лет, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, нуждающихся по заключению врачей в дополнительном уходе, - на весь период, в течение которого ребенок нуждается в уходе.
В соответствии с п. 13 Положения лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, работающим в период указанного отпуска на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому, пособие по временной нетрудоспособности назначается в соответствии с Положением. В случае болезни ребенка в возрасте до 3 лет в указанный период пособие по временной нетрудоспособности назначается только лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ним.
Учитывая изложенное, если мать ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов), то листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается только матери. Бабушка права на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в этом случае не имеет.
Если мать ребенка вышла на работу на полный рабочий день либо неполный рабочий день (более половины месячной нормы часов), то право на получение листка нетрудоспособности и на пособие по уходу за больным ребенком имеет любое лицо, осуществляющее уход за ним. |
| Вопрос
Анна |
15.11.2007 |
| В течение какого срока мне, Индивидуальному предпринимателю, должны выплатить пособие по временной нетрудоспособности при условии, что все документы предоставлены и предоставлены в срок. |
| | Ответ |
Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь 30 сентября 1997 года № 1290 (далее – Положение).
В соответствии с п. 7 Положения индивидуальные предприниматели имеют право на пособия, если случаи временной нетрудоспособности наступили у них после уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее - Фонд).
Индивидуальным предпринимателям пособия назначаются органами Фонда по месту их регистрации в качестве плательщиков обязательных страховых взносов и выплачиваются в счет начисленных обязательных страховых взносов в Фонд (п. 45 Положения).
В соответствии с п. 55 Положения споры, связанные с назначением и выплатой пособий, разрешаются территориальными органами Фонда. При несогласии получателей пособий или плательщиков с решением, принятым территориальным органом Фонда, они обращаются в Фонд, решение которого может быть обжаловано в судебном порядке.
Дать конкретный ответ на Ваш вопрос не представляется возможным ввиду отсутствия необходимой информации. По поставленному вопросу Вам следует обратиться в районный отдел Фонда по месту регистрации в качестве плательщика обязательных страховых взносов в Фонд. |
| Вопрос
Ольга |
21.10.2007 |
| Необходимо ли переходящий больничный разбивать по месяцам в отчете 1-Фонд. И если да, то где это можно почитать |
| | Ответ |
| Согласно п.24 Указаний по заполнению отчета о средствах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – отчет 1-Фонд) (Приложение 2 к Инструкции о порядке зачисления на счета, учета и использования средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.03.2002 № 1/5) по строкам 20-22 в графах 3, 4 отчета 1-Фонд отражается соответственно количество оплаченных дней временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, в графе 5 – фактические расходы с начала года. В этой графе отражаются фактические расходы, произведенные за отчетный период, т.е. вся сумма расходов, приходящаяся на отчетный период. |
| Вопрос
Наталья |
18.10.2007 |
| Не могу разобраться, у работницы больничный лист непрерывно менее 120 дней, но за последние 12 месяцев более 150 дней, как начислять пособие, если ей установили вторую группу инвалидности и продлили еще больничный? |
| | Ответ |
В соответствии с п. 9 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 № 1290 (далее – Положение), пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой назначаются на период с первого дня утраты трудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней подряд либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой, а при заболевании туберкулезом - не более чем на 180 календарных дней подряд или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.
Назначение пособий по временной нетрудоспособности на более длительные периоды производится на основании решения медико-реабилитационной экспертной комиссии о продлении лечения.
Таким образом, если временная нетрудоспособность в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой длилась у работницы более 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев и не имеется решения МРЭК о продлении лечения, пособие назначается только за 150 календарных дней.
После установления инвалидности сроки назначения пособия должны устанавливаться в соответствии с п. 25 Положения.
Согласно п. 25 Положения пособие по временной нетрудоспособности в случае обострения заболевания или травмы, по которым установлена инвалидность, назначается на период временной нетрудоспособности в связи с указанным обострением, но не более чем на 60 календарных дней подряд или не более чем на 90 календарных дней с перерывами в календарном году.
В случаях утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанных с инвалидностью, пособие по временной нетрудоспособности назначается в соответствии с п. 9 Положения.
Следует иметь в виду, что работающим инвалидам в случае возникновения у них заболевания или травмы с временной утратой трудоспособности листок нетрудоспособности выдается в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97. При выдаче листка нетрудоспособности в строке "Особые отметки" указывается: "Заболевание (травма), не связано(а) или связано(а) с причиной инвалидности". |
| Вопрос
Юрий Сулковский |
11.10.2007 |
| Какие документы необходимы для оплаты больничного по уходу за ребенком до 3-х лет, выданного отцу, при условии что мать работает полный рабочий день? |
| | Ответ |
В соответствии с п. 5 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 30 сентября 1997 года № 1290 (далее – Положение № 1290), основанием для назначения пособий, включая пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет и нуждающемся по заключению лечащего врача в дополнительном уходе, является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в порядке, установленном законодательством.
Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности регулируется Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности и Инструкцией по заполнению листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 N 52/97.
Другими словами никаких других документов кроме правильно выданного и оформленного листка нетрудоспособности наниматель требовать с работника не имеет права.
|
Страница:
1
2
|
|
