В связи с возникающими вопросами по отражению в документах персонифицированного учета сумм индексации минимальной заработной платы, сообщаем следующее.

Согласно Закону Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения размера заработной платы» размер минимальной заработной платы, установленный и проиндексированный в соответствии с законодательством, является обязательным для нанимателя в качестве низшей границы оплаты труда работников.

Пунктом 5 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40, установлено, что сумма взносов на государственное социальное страхование, исчисленная с выплат, начисленных в пользу работника, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из установленного и проиндексированного размера минимальной заработной платы.

В соответствии с пунктами 16 и 28 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 декабря 2009 г. № 159, в разделе 1 «Сведения о начислениях и страховых взносах» формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения» и «Сведения о начислениях и взносах на профессиональное пенсионное страхование» формы ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование» суммы заработной платы указываются в месяце, за который они начислены, доначисленные суммы заработной платы - в месяце, за который они должны быть начислены, суммы премий и иных выплат - в месяце, в котором они начислены.