Разъяснения о ППС

Вниманию застрахованных лиц, занятых во вредных условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности!

Напоминаем, что в соответствии с законодательством¹ работникам, занятым во вредных условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые к 1 января 2009 г. отработали менее половины специального стажа либо вовсе не имеют такого стажа до указанной даты, предоставляется право выбора способа компенсации за такую работу:

1. продолжить формировать право на досрочную (дополнительную) профессиональную пенсию путем уплаты за него работодателем взносов на профессиональное пенсионное страхование в бюджет фонда до достижения им общеустановленного пенсионного возраста;

2. получать дополнительный доход в виде ежемесячной доплаты к заработной плате в размере, определяемом работодателем, но не менее суммы взносов на ППС, причитающихся к уплате в бюджет фонда за такого работника.

   Особенности осуществления

   ежемесячной доплаты к заработной плате:

• выбор работником доплаты осуществляется путем подачи работодателю письменного заявления;

• выплата доплаты производится работодателем до достижения им общеустановленного пенсионного возраста (при этом работодатель освобождается от уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование за такого работника).

Обращаем внимание, что в целях повышения материального обеспечения работника в старости, часть полученных денежных средств в виде доплаты к заработной плате может быть направлена им для участия в новом виде страхования – добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии ².

Ежемесячная доплата к заработной плате:

• Кому положена доплата:

работникам:

- занятым в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности;

- подлежащим профессиональному пенсионному страхованию и за которых работодателем уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование;

- специальный стаж которых (до 01.01.2009) составляет менее половины требуемого стажа для назначения досрочной пенсии либо отсутствует.

• Как получить ежемесячную доплату:

обратиться с заявлением к своему работодателю.

• Размер ежемесячной доплаты:

определяется работодателем, но не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование работника, причитающихся к уплате в бюджет фонда.

• Период выплаты ежемесячной доплаты:

до достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста.

• Особенности при получении ежемесячной доплаты:

в любое время до достижения общеустановленного пенсионного возраста можно отказаться от доплаты и вернуться к уплате взносов на профессиональное пенсионное страхование, выразив такое желание в новом письменном заявлении работодателю.