Главная / Вопрос-ответ / Выплата пособий и пенсий

Вопрос-ответ

Сбор и уплата страховых взносов

Персонифицированный учет

Выплата пособий и пенсий

Профессиональное пенсионное страхование

Контрольная деятельность

Выплата пособий и пенсий

08.07.2025

Вопрос: Работнику в сентябре 2024 года установили группу инвалидности. Временная нетрудоспособность, связанная с причиной инвалидности, наступила у него 24.10.2024 и длилась по 19.02.2025. За какие дни нетрудоспособности должно быть назначено пособие?

Ответ

10.06.2025

Вопрос: Работница предоставила к оплате листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет в амбулаторных условиях, который выдан с 28.04.2025 по 05.05.2025. Для работницы установлена пятидневная рабочая неделя. В соответствии с правительственным переносом рабочий день 28.04.2025 перенесен на 26.04.2025. Кроме того, по приказу руководителя организации перенесены рабочие дни: с 30.04.2025 на 12.04.2025 и с 02.05.2025 на 31.05.2025. За какой период назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Ответ

24.04.2025

Вопрос: Работник представил листок нетрудоспособности за период с 18 по 22 апреля 2025 г. (5 календарных дней). В позицию листка нетрудоспособности «особые отметки» внесена запись «заболевание связано с потреблением алкоголя». Нужно ли в таком случае направлять запрос на получение сведений о размере среднедневного заработка в территориальный орган Фонда социальной защиты населения?

Ответ

18.04.2025

Вопрос: Работник принят на работу по трудовому договору с 1 октября 2024 года. До этого в этой же организации работал по гражданско-правовому договору с 1 июля 2023 г. по 30 сентября 2024 г. Заболел в марте 2025 г. и представил листок нетрудоспособности. Учитывается ли вознаграждение по гражданско-правовому договору и период выполнения работ при расчете среднедневного заработка для назначения пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ

18.04.2025

Вопрос: В организацию принят молодой специалист на 0,5 ставки 3 февраля 2025 года. Представил листок нетрудоспособности за период с 10 по 15 марта 2025 года в связи с общим заболеванием. В сведениях о периодах уплаты обязательных страховых взносов и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, представленных Фондом указано: среднедневной заработок 0,00 руб.; стаж менее 10 лет; пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального. Как правильно исчислить пособие в указанной ситуации? Следует ли учитывать информацию, что у работника стаж менее 10 лет?

Ответ

04.04.2025

Вопрос: Если в следующем году размер среднедневного заработка для назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будет определяться Фондом, то возможен ли перерасчет этого заработка в случае изменения сведений о заработке? И как будет происходить взаимодействие по выдаче необходимых сведений для назначения пособий, и в какие сроки?

Ответ

21.03.2025

Вопрос: в период временной нетрудоспособности работник переведен с работы на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) на работу в условиях нормальной продолжительности рабочего времени (1,0 ставку). Рассчитанный размер пособия из среднедневного заработка, указанного в сведениях территориального органа Фонда, ниже размера пособия, исчисленного из минимальной заработной платы. При этом право на минимальный размер пособия работник имеет. Как следует назначить пособие по временной нетрудоспособности работнику?

Ответ

03.01.2025

Вопрос: Работница представила листок нетрудоспособности в связи с временной нетрудоспособностью с освобождением от работы за период с 3 января 2025 г. по 10 января 2025 г. В расчетном периоде с 1 июля 2023 г. по 31 декабря 2024 г. работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, далее – осуществляла уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет до 1 декабря 2024 г. При этом отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет прерван по причине ликвидации организации. Среднедневной заработок работницы, рассчитанный из ее заработка оказался 2,10 руб. Каким образом следует поступить работнице для перерасчета её среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ

03.01.2025

Вопрос: Работница представила листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с освобождением от работы за период с 3 января 2025 г. по 8 мая 2025 г. В расчетном периоде с 1 июля 2023 г. по 31 декабря 2024 г. работница осуществляла уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет и работала в этот период на 0,25 ставки. Среднедневной заработок работницы, рассчитанный из ее заработка на 0,25 ставки, оказался 7,20 руб. Среднедневной заработок с которого работнице рассчитывалось предыдущее пособие по беременности и родам составлял 65,80 руб. Какой среднедневной заработок нужно применить для исчисления пособия по беременности и родам?

Ответ

04.12.2024

Вопрос: В каком размере будет начисляться пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 2024 года?

Ответ

1 2 3

Показать по:

Интернет-ресурсы

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
http://mintrud.gov.by/ru

Палата Представителей
http://house.gov.by/ru

Президент Республики Беларусь
http://www.president.gov.by

Национальный центр правовой информации Республики Беларусь
http://ncpi.gov.by

Национальный правовой Интернет-портал
http://pravo.by

Правительство Республики Беларусь
http://government.by/ru/

Официальный сайт Республики Беларусь
http://www.belarus.by/ru/

Единый портал государственных электронных услуг
http://portal.gov.by

Портал рейтинговой оценки качества оказания услуг организациями Республики Беларусь
http://качество-услуг.бел

Министерство связи и информатизации Республики Беларусь
https://www.mpt.gov.by/ru/biometricheskie-dokumenty-respubliki-belarus

Совет Республики
http://sovrep.gov.by/ru/

Правовой форум Беларуси
https://forumpravo.by/

Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookie
Подробнее

Принять

Отклонить