Главная / Вопрос-ответ / Персонифицированный учет

Персонифицированный учет

01.04.2022
Вопрос:
Если работник принят на работу 2 апреля 2022 года, а уволен с работы 4 апреля 2022 года, можно отразить указанные сведения в одной форме ПУ-2?

Ответ:

Да, можно.

Если в течение 5 календарных дней со дня приема работника на работу (срок представления формы ПУ-2 при приеме на работу) его увольняют с работы, то отразить указанную информацию можно в одной форме ПУ-2. В указанном примере форма ПУ-2 с информацией о приеме и увольнении с работы  должна быть представлена не позднее 04.04.2022.

Все Вопросы

Интернет-ресурсы