Задолженность для закупок
Портал Фонда
Персонифицированный учет
21.06.2022
Вопрос:
Работник был принят на работу в организацию в апреле. Сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (форма ПУ-2) были представлены в установленный срок. В июне работник увольняется. Необходимо ли при представлении сведений об увольнении повторять сведения о приеме?
Работник был принят на работу в организацию в апреле. Сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (форма ПУ-2) были представлены в установленный срок. В июне работник увольняется. Необходимо ли при представлении сведений об увольнении повторять сведения о приеме?
Ответ:
Да, необходимо.
Так
как сведения в каждой последующей форме ПУ-2, представленной работодателем по
одному и тому же застрахованному лицу за один и тот же отчетный период, заменяют
информацию из предыдущей формы, то в форме
ПУ-2, представленной в день увольнения в июне, следует повторить дату приема на
работу, которая была подана в Фонд не позднее 5 календарных дней со дня приема
на работу в апреле.
Интернет-ресурсы
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь http://mintrud.gov.by/ru
Палата Представителейhttp://house.gov.by/ru
Президент Республики Беларусьhttp://www.president.gov.by
Национальный центр правовой информации Республики Беларусь http://ncpi.gov.by
Национальный правовой Интернет-портал http://pravo.by
Правительство Республики Беларусьhttp://government.by/ru/
Официальный сайт Республики Беларусь http://www.belarus.by/ru/
Единый портал государственных электронных услуг http://portal.gov.by
Портал рейтинговой оценки качества оказания услуг организациями Республики Беларусьhttp://качество-услуг.бел
Министерство связи и информатизации Республики Беларусьhttps://www.mpt.gov.by/ru/biometricheskie-dokumenty-respubliki-belarus
Совет Республики http://sovrep.gov.by/ru/
Правовой форум Беларусиhttps://forumpravo.by/