Главная / Вопрос-ответ / Выплата пособий и пенсий

Вопрос-ответ

Сбор и уплата страховых взносов

Персонифицированный учет

Выплата пособий и пенсий

Профессиональное пенсионное страхование

Контрольная деятельность

Выплата пособий и пенсий

12.08.2025

Вопрос: В августе организация получила уведомление, что не принята к зачету сумма пособия за период занятости у другого нанимателя. Непринятая сумма пособия составляет 200 руб. Срок уплаты взносов 15 число. По какому сроку необходимо перечислить сумму платежей с учетом 200 руб.: по сроку уплаты взносов за август - 15 сентября, или за сентябрь - 15 октября, или уплатить 16 октября? Прежде чем сторнировать не принятую в зачет сумму пособия должна ли организация выяснять (уточнять) у другого нанимателя, правильно ли отражены сведения в его форме ПУ-3? Или такой обязанности нет и при получении уведомления необходимо сразу сторнировать непринятую в зачет сумму пособия? Придет ли вновь уведомление, если другой наниматель все-таки исправит свою форму ПУ-3 и период работы у него не будет пересекаться с периодом получения пособия по основному месту работы?

Ответ

12.08.2025

Вопрос: В личный кабинет на Портале Фонда пришло уведомление о непринятии к зачету суммы пособия по временной нетрудоспособности. Каков порядок действий нанимателя (плательщика обязательных страховых взносов, получившего уведомление)?

Ответ

23.07.2025

Вопрос: Работник имеет группу инвалидности. Нужно ли подавать запросы в Фонд социальной защиты населения по больничным листам, в которых срок по заболеванию, связанному с причиной инвалидности, превысил 90 календарных дней с перерывами в календарном году и которые оплате уже не подлежат, но являются основанием отсутствия работника на работе?

Ответ

08.07.2025

Вопрос: Работнику в сентябре 2024 года установили группу инвалидности. Временная нетрудоспособность, связанная с причиной инвалидности, наступила у него 24.10.2024 и длилась по 19.02.2025. За какие дни нетрудоспособности должно быть назначено пособие?

Ответ

10.06.2025

Вопрос: Работница предоставила к оплате листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет в амбулаторных условиях, который выдан с 28.04.2025 по 05.05.2025. Для работницы установлена пятидневная рабочая неделя. В соответствии с правительственным переносом рабочий день 28.04.2025 перенесен на 26.04.2025. Кроме того, по приказу руководителя организации перенесены рабочие дни: с 30.04.2025 на 12.04.2025 и с 02.05.2025 на 31.05.2025. За какой период назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Ответ

24.04.2025

Вопрос: Работник представил листок нетрудоспособности за период с 18 по 22 апреля 2025 г. (5 календарных дней). В позицию листка нетрудоспособности «особые отметки» внесена запись «заболевание связано с потреблением алкоголя». Нужно ли в таком случае направлять запрос на получение сведений о размере среднедневного заработка в территориальный орган Фонда социальной защиты населения?

Ответ

18.04.2025

Вопрос: Работник принят на работу по трудовому договору с 1 октября 2024 года. До этого в этой же организации работал по гражданско-правовому договору с 1 июля 2023 г. по 30 сентября 2024 г. Заболел в марте 2025 г. и представил листок нетрудоспособности. Учитывается ли вознаграждение по гражданско-правовому договору и период выполнения работ при расчете среднедневного заработка для назначения пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ

18.04.2025

Вопрос: В организацию принят молодой специалист на 0,5 ставки 3 февраля 2025 года. Представил листок нетрудоспособности за период с 10 по 15 марта 2025 года в связи с общим заболеванием. В сведениях о периодах уплаты обязательных страховых взносов и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, представленных Фондом указано: среднедневной заработок 0,00 руб.; стаж менее 10 лет; пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального. Как правильно исчислить пособие в указанной ситуации? Следует ли учитывать информацию, что у работника стаж менее 10 лет?

Ответ

04.04.2025

Вопрос: Если в следующем году размер среднедневного заработка для назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будет определяться Фондом, то возможен ли перерасчет этого заработка в случае изменения сведений о заработке? И как будет происходить взаимодействие по выдаче необходимых сведений для назначения пособий, и в какие сроки?

Ответ

21.03.2025

Вопрос: в период временной нетрудоспособности работник переведен с работы на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) на работу в условиях нормальной продолжительности рабочего времени (1,0 ставку). Рассчитанный размер пособия из среднедневного заработка, указанного в сведениях территориального органа Фонда, ниже размера пособия, исчисленного из минимальной заработной платы. При этом право на минимальный размер пособия работник имеет. Как следует назначить пособие по временной нетрудоспособности работнику?

Ответ

1 2 3 4

Показать по:

Интернет-ресурсы

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
http://mintrud.gov.by/ru

Палата Представителей
http://house.gov.by/ru

Президент Республики Беларусь
http://www.president.gov.by

Национальный центр правовой информации Республики Беларусь
http://ncpi.gov.by

Национальный правовой Интернет-портал
http://pravo.by

Правительство Республики Беларусь
http://government.by/ru/

Официальный сайт Республики Беларусь
http://www.belarus.by/ru/

Единый портал государственных электронных услуг
http://portal.gov.by

Портал рейтинговой оценки качества оказания услуг организациями Республики Беларусь
http://качество-услуг.бел

Министерство связи и информатизации Республики Беларусь
https://www.mpt.gov.by/ru/biometricheskie-dokumenty-respubliki-belarus

Совет Республики
http://sovrep.gov.by/ru/

Правовой форум Беларуси
https://forumpravo.by/

Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookie
Подробнее

Принять

Отклонить